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DIRECTION PERSONE
- Introduzione sulle attività di DirectionPersone
- Relazioni e confronto con le aziende, per proporre i migliori profili in un’ottica di matching
- Le aspirazioni e gli obiettivi delle persone alla ricerca di un’alternativa
- Le nostre modalità valutative su identità e congruità professionali della persona
- I nostri interventi organizzativi come Consulenti
- Ricerca e valutazione delle persone
- Recruiting e la ricerca del positivo risultato della selezione-inserimento
- La propria autopresentazione
- L’importanza dei contenuti professionali
- Fasi e contenuti dei nostri processi valutativi (per gli high profile)
- Come ci si presenta ai colloqui
- Come valutiamo le persone?
- Identità e caratterizzazioni professionali ed individuali
- Caratteristiche e valore, attrattività
- Autopresentazione delle competenze professionali, delle Hard e delle soft skills
- Perché cambiare azienda o ruolo)?
- Il nostro supporto ed affiancamento consulenziale
