Servizi alle Aziende
Benvenuti nella sezione di Direction dedicata ai servizi rivolti alle aziende. Siamo una società specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato attraverso il nostro metodo di Executive Search, inoltre offriamo qualificati interventi di consulenza di direzione, per il miglioramento aziendale, anche attraverso la valutazione del personale tramite l’efficace strumento dell’Extended DISC.
Servizi alle Aziende
Benvenuti nella sezione di Direction dedicata ai servizi rivolti alle aziende.
Siamo una società specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato attraverso il nostro metodo di Executive Search, inoltre offriamo qualificati interventi di consulenza di direzione, per il miglioramento aziendale, anche attraverso la valutazione del personale tramite l’efficace strumento dell’Extended DISC.
Consulenza di direzione
Direction fornisce servizi di consulenza di direzione alle aziende, concentrando gli interventi su due pilastri fondamentali: il miglioramento della produttività e l’ottimizzazione dell’organizzazione aziendale.
Per quanto riguarda la produttività, l’azienda si impegna a potenziare le performance attraverso analisi approfondite, revisioni dei processi e adattamenti organizzativi, coinvolgendo attivamente il personale.
Nell’ambito della gestione del capitale umano, Direction affronta sfide legate all’innovazione e al cambiamento organizzativo, identificando inadeguatezze di ruolo e promuovendo interventi personalizzati basati su analisi comportamentali.
L’approccio distintivo di Direction si basa sull’importanza del coinvolgimento e della motivazione del personale, ritenendo cruciale partire dal capitale umano per implementare la produttività ed ottenere risultati di eccellenza per le aziende clienti.
Consulenza di direzione
Direction fornisce servizi di consulenza di direzione alle aziende, concentrando gli interventi su due pilastri fondamentali: il miglioramento della produttività e l’ottimizzazione dell’organizzazione aziendale.
Per quanto riguarda la produttività, l’azienda si impegna a potenziare le performance attraverso analisi approfondite, revisioni dei processi e adattamenti organizzativi, coinvolgendo attivamente il personale.
Nell’ambito della gestione del capitale umano, Direction affronta sfide legate all’innovazione e al cambiamento organizzativo, identificando inadeguatezze di ruolo e promuovendo interventi personalizzati basati su analisi comportamentali.
L’approccio distintivo di Direction si basa sull’importanza del coinvolgimento e della motivazione del personale, ritenendo cruciale partire dal capitale umano per implementare la produttività ed ottenere risultati di eccellenza per le aziende clienti.
Direction offre il servizio di Extended D.I.S.C., un test di valutazione comportamentale essenziale per individui ed organizzazioni. Questo strumento fornisce una panoramica dettagliata delle abilità e dei tratti comportamentali sia per singoli candidati che per membri di un Team.
Extended D.I.S.C. si distingue per la sua capacità di analizzare i comportamenti naturali e adattivi di un individuo, consentendo di confrontare il profilo comportamentale naturale e le aspettative del ruolo. Questo facilita l’individuazione di quali potrebbero essere, per l’individuo, le aree di sviluppo e crescita professionale.
Le informazioni raccolte attraverso Extended D.I.S.C. vengono utilizzate per analisi e sviluppo, identificazione delle abilità, motivazione individuale e miglioramento delle relazioni professionali, rendendolo uno strumento prezioso per raggiungere obiettivi professionali e promuovere efficaci interazioni sul luogo di lavoro.
Extended D.I.S.C.®
Direction offre il servizio di Extended D.I.S.C., un test di valutazione comportamentale essenziale per individui ed organizzazioni. Questo strumento fornisce una panoramica dettagliata delle abilità e dei tratti comportamentali sia per singoli candidati che per membri di un Team.
Extended D.I.S.C. si distingue per la sua capacità di analizzare i comportamenti naturali e adattivi di un individuo, consentendo di confrontare il profilo comportamentale naturale e le aspettative del ruolo. Questo facilita l’individuazione di quali potrebbero essere, per l’individuo, le aree di sviluppo e crescita professionale.
Le informazioni raccolte attraverso Extended D.I.S.C. vengono utilizzate per analisi e sviluppo, identificazione delle abilità, motivazione individuale e miglioramento delle relazioni professionali, rendendolo uno strumento prezioso per raggiungere obiettivi professionali e promuovere efficaci interazioni sul luogo di lavoro.
International Search
Direction offre servizi di International Search, basati sull’Head Hunting ed Executive Search di personale qualificato su incarico di aziende estere o di aziende italiane con sedi all’estero.
La crescente richiesta da parte di aziende italiane e straniere di colmare posizioni chiave nelle loro sedi internazionali ha spinto Direction a diventare la scelta ideale per le esigenze di ricerca internazionale.
La competenza interna del team di esperti di Direction consente loro di comprendere appieno le sfide e le esigenze specifiche dei diversi settori di business, garantendo un servizio altamente mirato e personalizzato.
Inoltre, la solida rete di collaborazioni con società partner europee amplia ulteriormente la portata di Direction, consentendo loro di accedere a un pool globale di talenti qualificati per soddisfare le richieste delle aziende clienti.
International Search
Direction offre servizi di International Search, basati sull’Head Hunting ed Executive Search di personale qualificato su incarico di aziende estere o di aziende italiane con sedi all’estero.
La crescente richiesta da parte di aziende italiane e straniere di colmare posizioni chiave nelle loro sedi internazionali ha spinto Direction a diventare la scelta ideale per le esigenze di ricerca internazionale.
La competenza interna del team di esperti di Direction consente loro di comprendere appieno le sfide e le esigenze specifiche dei diversi settori di business, garantendo un servizio altamente mirato e personalizzato.
Inoltre, la solida rete di collaborazioni con società partner europee amplia ulteriormente la portata di Direction, consentendo loro di accedere a un pool globale di talenti qualificati per soddisfare le richieste delle aziende clienti.
Executive Search
Il nostro approccio alla Ricerca e Selezione si basa sul metodo dell’ Executive Search. Il percorso di percorso di Executive Search inizia con un incontro dettagliato con l’azienda cliente, durante il quale effettuiamo una valutazione approfondita dei requisiti professionali ed esperienziali richiesti per la posizione.
Analizziamo anche il contesto organizzativo aziendale per sviluppare obiettivi e aspettative chiari in relazione al profilo desiderato, includendo competenze di ruolo, adattamento culturale e allineamento all’offerta aziendale.
La preparazione del progetto implica la creazione di una job description accurata, la mappatura dei competitors e una comprensione approfondita delle caratteristiche richieste per il profilo. La fase di valutazione comprende incontri diretti con i candidati, l’utilizzo del test Extended D.I.S.C.® per valutare le soft skills e la verifica delle referenze e della web reputation. Infine presentiamo una stretta rosa di candidati all’azienda cliente, fornendo un supporto continuo durante la trattativa e la negoziazione.
Il progetto si conclude con un monitoraggio del percorso d’inserimento e la chiusura solo quando la cliente è pienamente soddisfatta, rispettando i tempi concordati.
Executive Search
Il nostro approccio alla Ricerca e Selezione si basa sul metodo dell’ Executive Search. Il percorso di percorso di Executive Search inizia con un incontro dettagliato con l’azienda cliente, durante il quale effettuiamo una valutazione approfondita dei requisiti professionali ed esperienziali richiesti per la posizione.
Analizziamo anche il contesto organizzativo aziendale per sviluppare obiettivi e aspettative chiari in relazione al profilo desiderato, includendo competenze di ruolo, adattamento culturale e allineamento all’offerta aziendale.
La preparazione del progetto implica la creazione di una job description accurata, la mappatura dei competitors e una comprensione approfondita delle caratteristiche richieste per il profilo. La fase di valutazione comprende incontri diretti con i candidati, l’utilizzo del test Extended D.I.S.C.® per valutare le soft skills e la verifica delle referenze e della web reputation. Infine presentiamo una stretta rosa di candidati all’azienda cliente, fornendo un supporto continuo durante la trattativa e la negoziazione.
Il progetto si conclude con un monitoraggio del percorso d’inserimento e la chiusura solo quando la cliente è pienamente soddisfatta, rispettando i tempi concordati.
Perché affidarsi a Direction
Personalizzazione e precisione
La nostra attenzione al dettaglio e la personalizzazione del processo di selezione ci distinguono. Ogni ricerca è unica, e lavoriamo attivamente per comprendere la cultura aziendale e le esigenze specifiche, garantendo la corrispondenza ideale tra candidato e azienda.
Risultati tangibili
La nostra comprovata esperienza nel settore si traduce in risultati tangibili. Abbiamo un tasso di successo elevato nella selezione di professionisti altamente qualificati, contribuendo al potenziamento delle vostre squadre e al successo a lungo termine della vostra azienda.
Leadership informativa
Personalizzazione e precisione
La nostra attenzione al dettaglio e la personalizzazione del processo di selezione ci distinguono. Ogni ricerca è unica, e lavoriamo attivamente per comprendere la cultura aziendale e le esigenze specifiche, garantendo la corrispondenza ideale tra candidato e azienda.
Risultati tangibili
La nostra comprovata esperienza nel settore si traduce in risultati tangibili. Abbiamo un tasso di successo elevato nella selezione di professionisti altamente qualificati, contribuendo al potenziamento delle vostre squadre e al successo a lungo termine della vostra azienda.
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CODICE IDENTIFICATIVO PERSONA: Rif. 240103 QHSE Manager Ruolo: QHSE Manager Anni di esperienza maturati: +5 Settore, prodotti, servizi e tecnologie: Settore ceramico Attività svolte, seniority e managerialità: Il candidato, munito dell'attestato di Responsabile...
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