Direction

Il nostro approccio

La nostra azienda è specializzata nei servizi di Head Hunting rivolti a Manager e professionisti, altamente qualificati, con un forte focus sulla settorialità.

Il nostro approccio si articola in diverse fasi chiave.

Il metodo

Le fasi del nostro lavoro

01
Valutazione dettagliata

La prima fase del nostro processo coinvolge una valutazione approfondita del profilo del professionista da ricercare. Analizziamo l'identità professionale, il valore individuale, la specificità settoriale, i ruoli e le competenze richieste, la posizione geografica e le aspettative fondamentali.

02
Analisi approfondita

Nella seconda fase, approfondiamo gli aspetti personali della persona, valutando le soft skills, i risultati precedentemente raggiunti e il contributo fornito in diverse posizioni organizzative e relazionali. Cerchiamo di comprendere appieno le potenzialità e la compatibilità culturale con gli ambienti di riferimento.

03
Ricerca del vero valore

Il nostro obiettivo principale è individuare il vero valore del professionista, garantendo un perfetto allineamento con le esigenze e le specifiche delle aziende clienti.

04
Inserimento di successo

La verifica finale del nostro impegno si concentra sull'onboarding efficace della figura selezionata nell'azienda.

Per i candidati

Il nostro impegno è rivolto anche ai candidati, ai quali offriamo un supporto qualificato nel presentarsi in modo efficace alle aziende, lavorando sulla definizione dell'identità professionale, sulle aspettative professionali e sugli obiettivi di carriera.

Attraverso il nostro sito web e i colloqui con le nostre strutture interne, i candidati hanno l'opportunità di entrare in un circuito riservato, dove possono stabilire contatti diretti con aziende che corrispondono alle loro esperienze, al settore di competenza ed alle aspirazioni di carriera.

Profili Plus

Professionisti che abbiamo RECENTEMENTE incontrato

I Profili Plus sono candidati ad alto contenuto professionale che Direction ha conosciuto di persona. Ogni scheda racconta, in forma anonima, esperienza, attività svolte e competenze di settore.

Se siete un'azienda e uno di questi profili vi interessa, contattateci. Se siete un candidato, le schede mostrano come presentare il proprio percorso in modo efficace.

Magazine

Articoli per aziende e candidati

Approfondimenti su Ricerca e Selezione, carriera, colloqui e organizzazione aziendale, scritti dal nostro team.

Avete un ruolo difficile da coprire? Parliamone.

Prenota una call riservata di 30 minuti, scrivici o chiamaci allo 051 249 103.

Tutti i recapiti nella pagina Contatti e sedi.