Executive Search: La Chiave del Successo Aziendale
Introduzione L'Executive Search rappresenta un pilastro fondamentale nel panorama delle risorse umane, specialmente quando si tratta di identificare e reclutare leader di alto livello. Questo processo, sofisticato e articolato, va oltre la semplice selezione del...
L’importanza di definire la propria identità professionale
Il concetto di identità professionale costituisce un elemento centrale, nella nostra riflessione intorno allo sviluppo di carriera e nel nostro impegno nel Career Counseling. Questo articolo si propone di esplorare più a fondo i contenuti e le complessità specifiche...
Il valore delle competenze maturate: il reinserimento lavorativo dei professionisti over 50
Il tema del reinserimento nel mercato del lavoro dei professionisti over 50 ha ripreso un certo spazio sia nelle discussioni sull’occupazione e sulla diversità in ambito lavorativo, sia un crescente interesse verso le esperienze consolidate ed i contenuti talvolta...
L’attrattività aziendale oltre la Retribuzione
Le crescenti difficoltà delle aziende nel trovare e nell’inserire figure di buon livello professionale.Nell’ambito di figure ricercate da diverse tipologie e categorie di aziende, che sotto elenchiamo a titolo puramente esemplificativo: aziende di ridotte dimensioni,...
Ricerca del personale: cosa vogliono le aziende
Una tra le principali caratteristiche dell’attività di Head Hunting è rappresentata dalla nostra corretta comprensione di quanto caratterizza un certo profilo ricercato dall’azienda-committente. Con un confronto, sia iniziale, sia in ‘corso d’opera’, articolato, ad...
Attirare l’attenzione e l’interesse di chi non cerca un nuovo lavoro
Una persona può essere soddisfatta del suo lavoro in ragione a: al ruolo attuale ed ai “presenti-reali” spazi di crescita; al settore in cui opera (per le tecnologie, l’organizzazione, le dimensioni, ecc…); alle prospettive (reali) di crescita della sua azienda, con...
Head Hunting: cosa e come valutare
“Cosa viene valutato” e “In che modo”, costituiscono due concetti basilari in un processo di selezione del personale e dunque di Head Hunting. COSA?..in riferimento alle caratterizzazioni professionali di principale considerazione nella selezione di un professionista....