Career Counseling & Placement
Direction mette a disposizione dei candidati il servizio di Career Counseling & Placement. Un percorso che ha come obiettivo offrire una consulenza mirata sulla ricollocazione professionale o l’avanzamento di carriera.
Career Counseling & Placement
Direction mette a disposizione dei candidati il servizio di Career Counseling & Placement. Un percorso che ha come obiettivo offrire una consulenza mirata sulla ricollocazione professionale o l’avanzamento di carriera.
Step del percorso di Career Counseling & Placement
- Identificazione del Profilo e Ruolo: Il confronto diretto con il candidato mira a identificare i contenuti professionali specifici della persona per individuare eventuali ruoli alternativi o sviluppi della funzione in essere.
- Matching con opportunità lavorative: All’identificazione chiara del profilo ed all’esplorazione delle proiezioni di ruolo/attese di crescita, segue il matching con eventuali opportunità professionali con aziende target (per settore, contenuti professionali, prodotti trattati etc.)
- Creazione di contatti attivi: Individuate eventuali opportunità/aziende target, si procederà a stabilire contatti diretti e mirati, per favorire il posizionamento professionale.
Le caratteristiche dei nostri interventi
- Approccio globale: Il nostro approccio è rivolto alla comprensione globale ed approfondita della persona. Mira a ricostruire in maniera puntuale il quadro professionale, comprese le aspettative di sviluppo di carriera della persona, andando oltre la mera valutazione del profilo presentato.
- Indagine e valutazione: Il nostro è un percorso dettagliato basato sull’analisi delle competenze, valutazione delle soft skills, approfondimento delle esperienze passate e focus sui contenuti professionali, per una puntuale scomposizione del profilo professionale.
- Placement: Il supporto nella ricerca e sviluppo dei contatti con aziende target, basato sulla congruità degli obiettivi della persona e delle esigenze delle aziende.
- Approccio operativo: Il nostro approccio è concreto e pragmatico. Forniamo servizi di valutazione del profilo ed incontri per la comprensione approfondita delle esigenze, al fine di costruire un piano d’azione concordato con il cliente.
Step del percorso di Career Counseling & Placement
- Identificazione del Profilo e Ruolo: Il confronto diretto con il candidato mira a identificare i contenuti professionali specifici della persona per individuare eventuali ruoli alternativi o sviluppi della funzione in essere.
- Matching con opportunità lavorative: All’identificazione chiara del profilo ed all’esplorazione delle proiezioni di ruolo/attese di crescita, segue il matching con eventuali opportunità professionali con aziende target (per settore, contenuti professionali, prodotti trattati etc.)
- Creazione di contatti attivi: Individuate eventuali opportunità/aziende target, si procederà a stabilire contatti diretti e mirati, per favorire il posizionamento professionale.
Le caratteristiche dei nostri interventi
- Approccio globale: Il nostro approccio è rivolto alla comprensione globale ed approfondita della persona. Mira a ricostruire in maniera puntuale il quadro professionale, comprese le aspettative di sviluppo di carriera della persona, andando oltre la mera valutazione del profilo presentato.
- Indagine e valutazione: Il nostro è un percorso dettagliato basato sull’analisi delle competenze, valutazione delle soft skills, approfondimento delle esperienze passate e focus sui contenuti professionali, per una puntuale scomposizione del profilo professionale.
- Placement: Il supporto nella ricerca e sviluppo dei contatti con aziende target, basato sulla congruità degli obiettivi della persona e delle esigenze delle aziende.
- Approccio operativo: Il nostro approccio è concreto e pragmatico. Forniamo servizi di valutazione del profilo ed incontri per la comprensione approfondita delle esigenze, al fine di costruire un piano d’azione concordato con il cliente.
Fasi operative e proposta economica
- Prima fase: Valutazione del profilo tramite telefono e anticipazione dei contenuti del possibile progetto.
- Sviluppo del Percorso: Incontri successivi per comprendere appieno l’identità professionale, le aspettative e i vincoli della persona.
- Proposta Economica: Costi totali, anticipo e rateizzazione mensile in base all’avanzamento del progetto.
Requisiti professionali e settori di riferimento
Il percorso di Career Counseling & Placement è rivolto principalmente a professionisti con funzioni manageriali o quadri e dirigenti.
I nostri principali settori d’attività sono: Food& Beverage/Alimentare – Automotive – Automazione industriale – Energie Rinnovabili – Elettromeccanico/macchine utensili – Servizi – Chimico e farmaceutico – Oil&Gas – Refrigerazione industriale.
Operiamo principalmente verso aziende italiane, con eventuali sedi anche all’Estero.
Fasi operative e proposta economica
- Prima fase: Valutazione del profilo tramite telefono e anticipazione dei contenuti del possibile progetto.
- Sviluppo del Percorso: Incontri successivi per comprendere appieno l’identità professionale, le aspettative e i vincoli della persona.
- Proposta Economica: Costi totali, anticipo e rateizzazione mensile in base all’avanzamento del progetto.
Requisiti professionali e settori di riferimento
Il percorso di Career Counseling & Placement è rivolto principalmente a professionisti con funzioni manageriali o quadri e dirigenti.
I nostri principali settori d’attività sono: Food& Beverage/Alimentare – Automotive – Automazione industriale – Energie Rinnovabili – Elettromeccanico/macchine utensili – Servizi – Chimico e farmaceutico – Oil&Gas – Refrigerazione industriale.
Operiamo principalmente verso aziende italiane, con eventuali sedi anche all’Estero.
Richiedi una consulenza personalizzata
Compila il form di richiesta, saremo felici di aiutarti.
Profili Plus
Scopri tutti i profili plus che stiamo trattando.
Programmatore PLC
CODICE IDENTIFICATIVO PERSONA: Rif. 240202Programmatore PLC Ruolo: Programmatore PLC Anni di esperienza maturati: + 15 Settore, prodotti, servizi e tecnologie: Automazione industriale & Robotica Attività svolte, seniority e managerialità: Qualificato ed esperto...
Progettista meccanico
CODICE IDENTIFICATIVO PERSONA: Rif. 240201Progettista meccanico Ruolo: Progettista meccanico Anni di esperienza maturati: + 5 Settore, prodotti, servizi e tecnologie: Produzione di apparecchiature e sistemi elettronici Attività svolte, seniority e managerialità:...
QHSE Manager
CODICE IDENTIFICATIVO PERSONA: Rif. 240103 QHSE Manager Ruolo: QHSE Manager Anni di esperienza maturati: +5 Settore, prodotti, servizi e tecnologie: Settore ceramico Attività svolte, seniority e managerialità: Il candidato, munito dell'attestato di Responsabile...
Magazine candidato
Scopri tutte le novità del nostro blog.
Il nostro approccio ai candidati
Il nostro modo di operare nei confronti dei candidati si basa su un equilibrio tra attenzione ai dettagli, chiarezza nella comunicazione e un approccio personalizzato, capace di valorizzare esperienze, competenze e potenzialità individuali. Coinvolgimento Attivo e...
Il metodo del Problem Solving nei colloqui di lavoro
Il metodo del Problem Solving nei colloqui di lavoro: un approccio efficace alla selezione del personale Nel sondaggio di questa settimana abbiamo raccolto le vostre opinioni circa l’utilizzo del problem solving come metodo di conduzione di un colloquio di lavoro. Il...
Da sicurezza a significato: i valori fondamentali del lavoro moderno
Da sicurezza a significato: i valori fondamentali del lavoro moderno Nel sondaggio di questa settimana vi abbiamo chiesto la vostra opinione su quale sia il valore più importante nel mondo del lavoro moderno. Negli ultimi anni, abbiamo assistito a una trasformazione...