Le figure ICT che stanno cambiando le aziende industriali nel 2025

Dic 4, 2025 | Career Counseling, Consigli dell'HR, Consulenza di direzione, Informatica, Magazine aziende, Magazine candidato, Recruiting Tips, Ricerca di personale

Il 2025 conferma una crescita costante della domanda di professionisti ICT specializzati nel settore industriale. La trasformazione digitale, l’aumento dell’automazione e la necessità di processi connessi e dati affidabili rendono questi ruoli il motore della competitività delle aziende manifatturiere.

Le imprese cercano figure capaci di lavorare su infrastrutture complesse, integrare software gestionali, supportare la produzione e garantire sicurezza informatica in ambienti sempre più ibridi. Una combinazione rara, che spiega perché i profili ICT più richiesti nel 2025 risultano difficili da reperire e altamente valorizzati sul mercato.

Perché cresce la richiesta di competenze ICT nelle aziende industriali

Le imprese investono in soluzioni integrate che connettono ERP, MES, IoT, cloud e macchinari produttivi.
Per far dialogare questi sistemi servono specialisti ICT con conoscenze trasversali. Sempre più PMI portano internamente sviluppo software, cybersecurity e gestione infrastrutturale, riducendo la dipendenza da fornitori esterni.

La linea tra tecnologie gestionali e operative si è dissolta.
Oggi i professionisti ICT devono conoscere server e reti, ma anche logiche di produzione, automazione e flussi di magazzino.

I profili ICT più richiesti dalle aziende industriali nel 2025

1. System Engineer e Tecnici di Infrastruttura industriale

Queste figure gestiscono l’intero ecosistema IT che sostiene la produzione: server, reti, ambienti virtualizzati, cloud e sicurezza.

Competenze richieste
  • Windows, Linux, VMware, Hyper-V

  • reti, firewall, VPN

  • sicurezza informatica industriale

  • integrazione tra infrastrutture IT e impianti produttivi

Perché sono difficili da trovare

La maggior parte dei tecnici IT proviene da contesti d’ufficio, mentre le aziende cercano esperti che conoscano anche ambienti di fabbrica e processi produttivi.

  1. Sviluppatori Embedded, Firmware e Software Meccatronico

Ruoli essenziali in automazione, robotica, macchine automatiche e dispositivi industriali.

Competenze richieste
  • C, C++, Python

  • microcontrollori (ARM, STM, PIC)

  • protocolli industriali (Modbus, EtherCAT, CAN)

  • elettronica digitale e sistemi real-time

Crescono le soluzioni embedded integrate con IoT e cloud, utili per monitoraggio avanzato e manutenzione predittiva.

3. Cloud Engineer e Cybersecurity Specialist

La sicurezza informatica in ambito industriale è diventata prioritaria.Gli attacchi ransomware verso stabilimenti produttivi sono in forte aumento.

Competenze richieste
  • progettazione cloud Azure/AWS

  • gestione identità e accessi (IAM)

  • SIEM, SOC, hardening

  • disaster recovery e backup evoluti

Perché sono molto richiesti

Le aziende industriali gestiscono dati sensibili e impianti critici, e necessitano di personale capace di garantire continuità operativa e protezione del perimetro digitale.

 4. Consulenti ERP e Business Analyst orientati ai processi industriali

Figure fondamentali per la gestione dei processi aziendali e la digitalizzazione delle PMI.

Competenze richieste
  • configurazione ERP (SAP, D365, Zucchetti, Infor, Oracle)

  • analisi dei processi produttivi e logistici

  • integrazione con sistemi MES, CRM e qualità

  • definizione KPI e modelli dati

Perché sono figure strategiche

Consulenti ERP e Business Analyst trasformano procedure complesse in workflow digitali.
Un posizionamento errato dell’offerta ERP possa allontanare i candidati più qualificati, confermando l’importanza di un ruolo competente e allineato ai processi aziendali.

5. Software Developer industriali (.NET, Java, Full-Stack)

Ruoli richiesti per progetti digitali interni: portali, applicativi di fabbrica, sistemi qualità, integrazioni tra ERP e MES.

Competenze richieste
  • .NET, Java, Node.js

  • SQL/NoSQL

  • microservizi e API

  • containerizzazione (Docker)

Perché sono ricercati

Le PMI stanno sviluppando software proprietari per ottimizzare produzione, logistica e controllo qualità.

 

Oltre le competenze tecniche: cosa cercano davvero le imprese

Emerge chiaramente che molte aziende incontrano difficoltà con profili ICT che, pur competenti tecnicamente, non riescono a:

  • coordinare team,

  • dialogare con clienti e reparti interni,

  • gestire carichi di lavoro complessi,

  • produrre risultati tangibili.

Per questo, nel 2025 diventano decisive anche le soft skill:

  • leadership operativa,

  • problem solving,

  • chiarezza comunicativa,

  • capacità di analisi,

  • visione trasversale dei processi.

Conclusione SEO: il talento ICT come nuova infrastruttura strategica del manifatturiero

Il settore industriale italiano sta entrando in una fase in cui la tecnologia non è più un supporto, ma un pilastro strutturale del business. 

I profili ICT non sono un “costo”, ma un investimento che determina resilienza, continuità e capacità competitiva.

A differenza di macchinari e software, che possono essere acquistati, le competenze non sono replicabili rapidamente. Servono anni per costruire figure in grado di comprendere i processi produttivi, integrare sistemi, proteggere infrastrutture e guidare la trasformazione digitale.

Le aziende che sapranno attrarre e trattenere questi professionisti — grazie a progetti chiari, tecnologie attuali, formazione continua e una cultura orientata alla collaborazione IT–Operations — saranno le prime a beneficiare della nuova stagione dell’industria italiana.

Il vero vantaggio competitivo del 2025 non è la tecnologia in sé, ma le persone capaci di farla funzionare, migliorare e trasformare in valore.

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