Supporto attivo di Direction verso i candidati

Come esperti di Recruting ed Head Hunting da oltre 30 anni, come Consulenti di supporto nel Career Counseling, siamo in grado di esprimere concrete valutazioni e suggerimenti nell’autopresentazione e d’indirizzamento verso figure professionalmente qualificate

Approcciandoci con attenzione, guardiamo i CV ricevuti (a volte formalmente impeccabili), attenzionando soprattutto, per intuirne il giusto spessore, il reale potenziale (superando la “imperfezione esplicitativa” o l’incompletezza). 

Mirando viceversa alla dimostrata rappresentazione del valore, anche se in carenza dei requisiti per poterlo riconoscere.

• Non sono sempre adeguatamente espresse le tue competenze, mancano di quanto andrebbe tracciato sul piano delle attività che caratterizzano i tuoi compiti, le responsabilità ed i risultati raggiunti

• Ma altresì possiamo dedurre ciò che hai imparato, la visione d’insieme accumulata e così le conoscenze trasversali.

Ma convinti che tutto ciò rappresenta la tua base piattaforma esperienziale, sia per autoproporti ad aziende correlabili alla tua professionalità, sia per sviluppare possibili nuove attività corrispondenti ai bisogni di realtà possibili.

E quindi capace di superare quei limiti chi ti hanno, fin ad oggi, incasellato in quel ruolo, in quel contesto. Che potrebbero altresì, se ben tradotti, spingere certe tue potenzialità verso cose nuove, magari fino ad oggi solo sognate. Ma al tempo stesso sentite vicine ai valori in cui credi (specificità di ruolo, campi d’azione, crescita e diversificazione professionale)

Ed in possesso della giusta determinazione e spinta in termini di desiderio di fare – agire nel concreto, cercando – trovando le occasioni, i giusti progetti, col miglior utilizzo delle competenze esperienziali.

Convinto inoltre di voler affrontare una nuova occasione lavorativa, impegnandoti, facendo leva sulle tue convinzioni

Da parte nostra possiamo sostenerti, darti fiducia, nonostante i tuoi limiti auto presentativi, dando conferma a ciò che vuoi dimostrare, nel voler essere “quella” persona”, nel riuscire a fare la differenza. 

Pur se non dimostrando la giusta talentuosità, la fiducia che riponiamo nelle tue potenzialità rappresenta la scintilla a fare bene e a confermarti come persona OK.

Da parte tua è importante avere una chiara visione d’insieme sulle diverse sfaccettature dell’opportunità in gioco, sulle implicazioni anche pratico – operative (location, termini del ruolo, RAL, contesti organizzativi, ecc.. Aspetti spesso sottostimati che emergono solo nelle fasi finali.

Da parte nostra la disponibilità ad una corretta ed articolata valutazione sia sulle esperienze, qualità delle competenze, posizione offerta, ecc., sia sugli indirizzi di fondo in fase d’analisi (settorialità, prospettive, inquadramento, RA

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