Nell’ambito dello sviluppo delle nostre attività, riteniamo centrali alcune tematiche.

Rispetto alle problematiche, di nostro interesse professionale-lavorativo (Recruitment, Head Hunting), siamo sempre attenti ed interessati ad approfondire l'evoluzione dei diversi contributi e punti di vista nei seguenti ambiti:

I forti cambiamenti in atto nella cosiddetta "Industry 4.0", la quarta rivoluzione industriale (interazione uomo-macchina, robot) pongono al centro una criticità, crescente, nella ricerca ed individuazione- delle figure professionali correlate ai vari comparti.

Una persona può essere soddisfatta del suo lavoro in ragione di diversi fattori.

Rispetto alla nostra attività, parallela, di Career Counseling vogliamo approfondirne i contenuti/complessità specifici del: "profilo professionale"

In fase di ricollocazione quali forme di aiuto/supporto vanno ricercate?

Quando si parla di selezione del personale, è altissima l'eventualità di ricevere un no e di essere scartati dal processo, o meglio da "quel" processo. Non necessariamente questo deve portare a mettere in discussione sè stessi, le proprie competenze, o più

"Cosa viene valutato" e "In che modo",  costituiscono due concetti basilari in un processo di selezione del personale e dunque di Head Hunting.